WASHINGTON, BALTIMORE Y LONDRES - Hannah Graham, profesional del desarrollo internacional con una década de experiencia especializada en el diseño e implantación de sistemas de educación y efectivo, ha sido nombrada directora general de CGA Technologies, filial de Corus International.
Graham sucede al fundador de CGA Technologies, Charlie Goldsmith, que había solicitado volver al trabajo técnico a tiempo completo dentro de la empresa.
"Comparto la confianza del Consejo de Administración de Corus International en que Hannah tiene la combinación adecuada de capacidades técnicas y funcionales, y el compromiso con los pobres para ser un 'buen pastor' para esta empresa y para y realizar un trabajo de gran calidad y repercusión para nuestros clientes y las comunidades a las que servimos", declaró Goldsmith.
Graham asume el liderazgo de CGA Technologies tras haber ocupado puestos de alta dirección, dirigir proyectos y supervisar el bienestar y el desarrollo profesional del personal. Se incorporó a CGA en 2011 tras cursar un máster en Conflictos, Seguridad y Desarrollo en el King's College de Londres.
Inicialmente trabajó con el equipo de Sudán del Sur para apoyar la reforma del sector público, y luego en el programa de Educación de las Niñas de Sudán del Sur (GESS). En 2015, Graham se convirtió en la directora de país para Kenia, desarrollando el trabajo de CGA allí desde un principio. Esto incluyó el diseño y la supervisión del apoyo de CGA a la transferencia de efectivo a las niñas en los campos de refugiados del norte de Kenia y sus alrededores en el marco del Proyecto de Equidad en la Educación de Kenia (KEEP II) y su proyecto sucesor, LEAP, los primeros proyectos en Kenia que proporcionaron dinero en efectivo a los refugiados.
Desde 2018, Graham se ha desempeñado como director de proyectos de CGA, con sede en el Reino Unido, pero trabajando en estrecha colaboración con los equipos de Kenia y Sierra Leona. En Sierra Leona, Graham supervisó el trabajo de CGA apoyando los recursos humanos para la reforma de la salud, liderando un ejercicio de limpieza de nómina que ahorró al Gobierno de Sierra Leona £ 238,000 GBP dentro de los primeros seis meses. Diseñó y gestionó el sistema piloto de control de asistencia a la educación en Sierra Leona para los profesores de la Comisión de Servicios Docentes.
Además de su trabajo en los proyectos y programas de CGA, Graham ha desempeñado un papel crucial en el desarrollo organizativo de la empresa. Es el Punto Focal de Salvaguarda de CGA en toda la empresa, habiendo reelaborado su política ética para reflejar las mejores prácticas internacionales. Es responsable de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI), y facilita al Comité de DEI de CGA el desarrollo de una estrategia de DEI para toda la empresa.
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