Por qué es importante
¿Por qué Corus International? Una carrera llena de objetivos.
Cuando trabajas en Corus International, te unes a una familia global de agentes de cambio que imaginan un mundo sano y siempre floreciente en dignidad y justicia. Utilizarás tu experiencia y pasión para buscar soluciones duraderas a la pobreza y el sufrimiento. Existen oportunidades profesionales y de consultoría en diversos lugares del mundo.
Buscar ofertas de empleo actualesLa fe en acción
Así es como enfocamos nuestra audaz misión: acabar urgentemente con la pobreza, el sufrimiento y la injusticia allí donde afligen a la humanidad. En los lugares más difíciles del mundo, invertimos en personas, familias y comunidades para que colaboren en la búsqueda de soluciones duraderas a los retos a los que se enfrentan.
Comprometidos con ayudar a las personas a alcanzar la independencia económica, nuestro equipo diverso, formado por 600 expertos repartidos por todo el mundo, aplica un enfoque de desarrollo a toda nuestra labor, incluidas las respuestas a las crisis humanitarias. Nuestro objetivo es siempre mejorar y reconstruir la vida de las personas, proporcionándoles las herramientas necesarias para alimentar a sus familias, reconstruir sus comunidades y mejorar su salud.
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Ventajas competitivas de
y
Desarrollo profesional en
En Corus International, nuestro personal es la clave de nuestro éxito. Hemos diseñado un paquete de prestaciones para empleados completo y competitivo con el fin de proteger a nuestro valioso y dedicado personal y a sus familias. Nuestras generosas prestaciones dan prioridad a su bienestar y constituyen una parte importante de nuestro paquete global de remuneración y recompensas. Aunque la disponibilidad de las prestaciones puede variar en función del tipo de contrato y está sujeta a cambios, a continuación se enumeran nuestras generosas prestaciones.
- Ventajas de Core USA
- Ventajas opcionales en EE.UU.
- Ventajas para el personal internacional
Ventajas de Core USA
- Seguro médico, dental y de medicamentos de bajo coste y completo
- Prestaciones oftalmológicas a cargo de la empresa
- Generoso plan de ahorro para la jubilación
- Seguro de vida básico a cargo de la empresa
- Seguro de muerte accidental y desmembramiento a cargo de la empresa
- Cobertura por incapacidad a corto y largo plazo a cargo de la empresa
- Generoso tiempo libre remunerado que incluye vacaciones, baja por enfermedad y festivos
- Vacaciones pagadas por el empresario entre Navidad y Año Nuevo
- Permiso parental
- Licencia por duelo
- Programas de descuentos e incentivos para el bienestar de los empleados
- Programa de servicios de asistencia al empleado y conciliación de la vida laboral y familiar
Los Departamentos de Trabajo, Salud y Servicios Humanos y Hacienda han promulgado normas relativas a los requisitos de transparencia de los planes de salud colectivos no protegidos por derechos adquiridos. Las normas de transparencia en la cobertura exigen la divulgación de los precios y la participación en los gastos de los planes en un formato legible por máquina. Haga clic en el enlace Transparencia de la información de cobertura para ver los archivos legibles por máquina ("MRF") de CareFirst.
Ventajas opcionales en EE.UU.
Ventajas para el personal internacional
Haga clic en el siguiente mapa para ver las ofertas de empleo de cada región
Nuestros dedicados expertos de todo el mundo trabajan juntos para llevar ayuda vital y esperanza a largo plazo incluso a las zonas más frágiles del mundo y en las circunstancias más difíciles. Conectamos disciplinas, enfoques y personas porque sabemos que cuanta más colaboración consigamos de forma eficiente, más amplio y sistémico será el impacto que podamos crear.
Más fuertes juntos: una alianza global arraigada en la comunidad
Corus reúne a un conjunto de organizaciones sin ánimo de lucro y empresas, cada una de ellas con experiencia especializada en salud, desarrollo económico, inversión de impacto, ayuda humanitaria y tecnología para el desarrollo.
Junto a comunidades y socios locales en entornos frágiles, nuestros equipos de expertos integran disciplinas, enfoques y recursos para superar la pobreza y el sufrimiento de quienes viven en las circunstancias más duras y difíciles del mundo en África, Asia, América Latina y el Caribe, y Oriente Medio. Nuestros enfoques tradicionales y no tradicionales reúnen las soluciones multidimensionales y holísticas necesarias para lograr realmente un cambio duradero.
Corus cuenta con el líder mundial en salud pública IMA World Health, la organización internacional de desarrollo y ayuda Lutheran World Relief, la consultora de tecnología para el desarrollo CGA Technologies, la empresa de inversión de impacto Ground Up Investing y la empresa de comercio directo Farmers Market Brands.
Cuando te unas a Corus International, ayudarás a las personas más vulnerables en los lugares de más difícil acceso del mundo.
Igualdad de oportunidades en la empresa
En Corus, creemos que el bien sólo fortalece y reflejamos esa creencia en la cultura de nuestro lugar de trabajo. Promovemos un entorno de trabajo atractivo y solidario, en el que los empleados se sienten capacitados y motivados para innovar, aprender y colaborar.
Corus prohíbe cualquier tipo de discriminación y acoso, y ofrece igualdad de oportunidades laborales a sus empleados y solicitantes de empleo, independientemente de su raza, color, religión, sexo, edad, nacionalidad, discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la legislación estadounidense o internacional.
Somos una empresa que respeta la igualdad de oportunidades en el empleo
Desde mujeres emprendedoras hasta líderes juveniles, las personas que hay detrás de estas historias están dando forma al futuro de sus familias y comunidades, idea a idea, acción a acción. Mira, escucha y conoce a los agentes del cambio que lideran esta labor.
Qué puede esperar
Si está interesado en solicitar algún puesto vacante....
Para consultas generales sobre empleo, ponte en contacto con nosotros.
Corus International es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades en el empleo (EEO) y aplica una política de tolerancia cero frente a cualquier tipo de discriminación y acoso.
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