Hannah Graham

Hannah Graham es una profesional del desarrollo internacional especializada en el diseño y la implantación de sistemas de educación y efectivo. Trabajó en la alta dirección de CGA Technologies como directora de proyectos y líder pastoral, dirigiendo proyectos y supervisando el bienestar y el desarrollo profesional del personal. Fue nombrada directora general de CGA Technologies en julio de 2021.

Se incorporó a CGA en 2011, tras su máster en Conflictos, Seguridad y Desarrollo por el King's College de Londres. Inicialmente trabajó con el equipo de Sudán del Sur para apoyar la reforma del sector público, y luego en el programa de Educación de las Niñas de Sudán del Sur (GESS). En 2015, Hannah se convirtió en líder de país para Kenia, construyendo el trabajo de CGA allí desde un principio. Esto incluyó el diseño y la supervisión del apoyo de CGA a la transferencia de efectivo a las niñas en los campos de refugiados del norte de Kenia y sus alrededores en el marco del Proyecto de Equidad en la Educación de Kenia (KEEP II) y su proyecto sucesor, LEAP, los primeros proyectos en Kenia que proporcionaron dinero en efectivo a los refugiados.

Desde 2018, Hannah se ha desempeñado como directora de proyectos de CGA, con sede en el Reino Unido, pero trabajando en estrecha colaboración con los equipos de Kenia y Sierra Leona. En Sierra Leona, Hannah supervisó el trabajo de CGA apoyando los recursos humanos para la reforma de la salud, liderando un ejercicio de limpieza de nómina que ahorró al Gobierno de Sierra Leona £ 238,000 GBP dentro de los primeros seis meses. Diseñó y gestionó el sistema piloto de control de asistencia a la educación en Sierra Leona para los profesores de la Comisión de Servicios Docentes, que desencadenó el apoyo del Banco Mundial al Gobierno de Sierra Leona, y ha dirigido varios proyectos de investigación influyentes, impulsando el aprendizaje sobre el dinero en efectivo y la educación en situaciones de emergencia para la sede de UNICEF, el Cluster Global de Educación/World Vision y Save the Children.

Más allá de su trabajo en los proyectos y programas de CGA, Hannah ha desempeñado un papel crucial en el desarrollo organizativo de CGA. Es el punto focal de salvaguardia de toda la empresa, y ha vuelto a desarrollar nuestra Política de Conducta, Ética y Negocios Positivos para reflejar la evolución de las mejores prácticas internacionales. Es responsable de diversidad, equidad e inclusión (DEI), y facilita al Comité DEI de CGA el desarrollo de una estrategia DEI para toda la empresa, además de su papel como líder pastoral.

En los últimos años, Hannah ha compaginado su trabajo en CGA con el estudio a tiempo parcial de una licenciatura en Derecho escocés y el trabajo voluntario, con el centro jurídico Just Right Scotland, en favor de refugiados, solicitantes de asilo y personas necesitadas. A lo largo de la última década, en su trabajo con CGA y fuera de ella, ha demostrado un fuerte compromiso con el servicio a los pobres y marginados, así como el equilibrio adecuado de habilidades técnicas y funcionales que se requieren para impulsar CGA Technologies.

Ha trabajado en Sierra Leona, Kenia, Sudán del Sur, Uganda, Somalia, Líbano y Jordania. Reside en Glasgow (Reino Unido).