Hannah Graham

Hannah Graham est une professionnelle du développement international spécialisée dans la conception et la mise en œuvre de systèmes éducatifs et monétaires. Elle a occupé des postes de direction au sein de CGA Technologies en tant que directrice de projets et responsable pastorale, dirigeant des projets et supervisant le bien-être et le développement professionnel du personnel. Elle a été nommée directrice générale de CGA Technologies en juillet 2021.

Elle a rejoint CGA en 2011, après avoir obtenu une maîtrise en conflit, sécurité et développement au King's College de Londres. Elle a d'abord travaillé avec l'équipe du Sud-Soudan pour soutenir la réforme du secteur public, puis sur le programme d'éducation des filles au Sud-Soudan (GESS). En 2015, Hannah est devenue responsable nationale pour le Kenya, développant le travail de CGA dans ce pays à partir d'un point de départ. Elle a notamment conçu et supervisé le soutien de CGA en matière de transferts monétaires aux filles dans et autour des camps de réfugiés du nord du Kenya dans le cadre du Projet d'équité en éducation au Kenya (KEEP II) et du projet qui lui a succédé, LEAP - les premiers projets au Kenya à fournir de l'argent liquide pur aux réfugiés.

Depuis 2018, Hannah occupe le poste de directrice de projets pour CGA, basée au Royaume-Uni, mais travaillant en étroite collaboration avec les équipes du Kenya et de la Sierra Leone. En Sierra Leone, Hannah a supervisé le travail de CGA soutenant les ressources humaines pour la réforme de la santé, en dirigeant un exercice de nettoyage de la paie qui a permis au gouvernement de la Sierra Leone d'économiser 238 000 livres sterling au cours des six premiers mois. Elle a conçu et géré le système pilote de contrôle de l'assiduité des enseignants de la Commission du service de l'enseignement, qui a déclenché le soutien de la Banque mondiale au gouvernement de la Sierra Leone. Elle a également dirigé plusieurs projets de recherche influents, favorisant l'apprentissage sur l'argent liquide et l'éducation dans les situations d'urgence pour le siège de l'UNICEF, le Global Education Cluster/World Vision, et Save the Children.

Au-delà de son travail sur les projets et les programmes de CGA, Hannah a joué un rôle crucial dans le développement organisationnel de CGA. Elle est le point focal de la CGA en matière de protection, ayant redéfini notre politique d'éthique et de conduite positive afin de refléter l'évolution des meilleures pratiques internationales. Elle est responsable de la diversité, de l'équité et de l'inclusion (DEI) et aide le comité DEI de CGA à élaborer une stratégie DEI à l'échelle de l'entreprise, tout en assumant son rôle de responsable pastoral.

Ces dernières années, Hannah a combiné son travail à la CGA avec des études à temps partiel en vue d'obtenir un diplôme en droit écossais et un travail bénévole, avec le centre juridique Just Right Scotland, pour les réfugiés, les demandeurs d'asile et les personnes dans le besoin. Au cours des dix dernières années, dans son travail avec CGA et au-delà, elle a fait preuve d'un engagement fort au service des pauvres et des marginalisés, ainsi que d'un bon équilibre entre les compétences techniques et fonctionnelles nécessaires pour faire avancer CGA Technologies.

Elle a travaillé en Sierra Leone, au Kenya, au Sud-Soudan, en Ouganda, en Somalie, au Liban et en Jordanie. Elle est basée à Glasgow, au Royaume-Uni.