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Ce blog a été rédigé par Yesibeth Centeno, Gerente de Proyectos en América Latina.
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Quelles mesures supplémentaires devons-nous prendre pour mettre en œuvre des projets qui soient réellement efficaces dans les processus d'intégration socio-économique de la population migrante et réfugiée au Pérou ?
C'est la question que se posent avec force les institutions qui font partie du secteur humanitaire et qui constitue l'un des principaux obstacles à l'acquisition des connaissances et des compétences que la population migrante offre et qui devraient faire partie de la stratégie de développement intégral du pays.
Afin de créer un espace de rencontre et de discussion interinstitutionnelle sur ce thème crucial, l'espace privé idyllique du restaurant du musée Larco a été le lieu de rencontre où 17 organisations se sont rencontrées le 26 septembre 2024, dans le cadre de l'événement Un repas pour l'intégration, organisé par Lutheran World Relief (LWR), avec le soutien du Comité international de secours (IRC), Encuentros SJM et Equilibrium SDC.
Le motif de la rencontre était la présentation de l'étude Mercado laboral para la población migrante y refugiada venezolana, réalisée par Centuria Consultores para LWR y el IRC, Cette présentation a été l'occasion d'entamer une conversation plus approfondie sur les problèmes et les possibilités à aborder dans les projets visant à promouvoir l'intégration socio-économique de la population migrante et réfugiée et de la population locale au Pérou.
Galo Quizanga, directeur général de Corus International pour l'Amérique latine et les Caraïbes, a présenté la mission de Corus, une organisation de développement international qui aide une grande variété d'organisations sans but lucratif et d'entreprises, chacune ayant une expérience spécialisée - de la santé à la technologie et du développement économique à la réponse aux situations d'urgence. Il a expliqué comment LWR, une organisation de Corus, a maintenu une présence continue dans divers pays de la région pendant plus de 40 ans, en soulignant son impact significatif au Pérou.
La présentation de l'étude a été confiée à José de los Reyes, qui a offert une vision holistique de la réalité du travail dans le pays, en décrivant les caractéristiques, les retombées et les obstacles particuliers tant pour la population locale que pour les migrants et les réfugiés, qui doivent en outre surmonter des obstacles et des difficultés supplémentaires pour pouvoir entamer une nouvelle vie au Pérou.
L'étude identifie également les principales caractéristiques de la population locale par rapport à la population migrante et réfugiée de nationalité vénézuélienne qui a émigré au cours des dernières années, les écarts de salaires et de sexe, ainsi que les emplois auxquels elle a accès ; en actualisant les principales barrières qui entravent l'intégration et en formulant quelques recommandations pour les supprimer et les éliminer.
Pour lancer la conversation et la réflexion, l'événement a accueilli Nancy Arellano, directrice de projets à Cedro, Alejandra Cáceres, coordinatrice du Pérou à Equilibrium SDC, Santiago Valdez, directeur du Pérou à Tent et, depuis le Panama, Jeanelié Briceño, directrice exécutive de CAVEX ; quienes conformaron el panel de especialistas que ahondaron, desde el punto de vista y experiencia particular de cada organización, los retos y recomendaciones para promover proyectos exitosos en procesos de integración socioeconómica multiactor.
Nancy Arellano, CEDRO
L'importance de l'approche multi-acteurs pour obtenir des résultats durables dans l'intégration des migrants et des réfugiés est indispensable. L'implication réelle de tous les acteurs du secteur social est le pas à franchir, car ce n'est qu'ainsi que nous pourrons construire des processus solides qui iront au-delà de la simple prescription et qui se traduiront par une cohésion sociale et un développement.
Alejandra Cáceres, Equilibrium DDC
La nécessité d'une approche intersectorielle dans les projets d'inclusion et d'égalité est fondamentale pour aborder les multiples dimensions de la vulnérabilité auxquelles sont confrontées les femmes au foyer et les personnes LGBTIQ+. Seule l'intégration d'indicateurs spécifiques et l'adaptation des interventions au contexte local permettront de réduire les obstacles tels que la suppression du travail domestique non rémunéré et l'informalité du travail, qui perpétuent la discrimination et l'exploitation. En outre, le secteur privé a la possibilité de contribuer par des formes innovantes d'aide, comme la création d'espaces sécurisés pour les soins infantiles, ce qui facilite l'inclusion dans le monde du travail. Pour travailler à l'intégration et à l'égalité des populations vulnérables, nous devons rappeler qu'il ne suffit pas d'ouvrir des portes ; nous devons nous assurer que tous, tous et tous peuvent traverser les rues dans la dignité et sans frais supplémentaires.
Santiago Valdez, Tente
L'expérience de Tent trabajando con el sector privado nos ha mostrado que la inclusión laboral de migrantes y refugiados no solo favorece la cohesión social, sino que alivia las necesidades críticas de contratación de las empresas. En réduisant les obstacles à l'entrée sur le marché et en favorisant davantage la régularisation, on augmente les possibilités pour la population migrante de s'intégrer durablement dans le pays et de contribuer au développement économique.
Jeanelié Briceño, CAVEX
Le secteur privé n'est pas étranger aux dynamiques sociales et au développement. Étant donné que 80 % de l'économie péruvienne est informelle, les politiques publiques devraient être orientées vers la garantie d'une migration sûre et organisée et, en fin de compte, créer les conditions nécessaires pour que les entreprises puissent conserver leur objectif racial de création de revenus et d'opportunités d'emploi. C'est le seul moyen de garantir le développement et la croissance, et de réduire l'informalité, un objectif difficile à atteindre. Nous devons, entre autres, chercher à gagner / gagner dans les dynamiques de gouvernement, de coopération, du secteur privé et de la société civile en général. Depuis le CAVEX, nous sommes convaincus que le meilleur programme social du monde est l'emploi, et que seule la création d'emplois nous permettra de sortir de la migration vulnérable. Les gouvernements doivent trouver les moyens de garantir les conditions minimales pour continuer à encourager l'investissement privé direct à l'étranger.