Le chômage et le sous-emploi des jeunes au Salvador étant nettement plus élevés que la moyenne nationale, la création d'emplois n'est pas assez rapide pour absorber la main-d'œuvre jeune et croissante. Les jeunes sont des incubateurs de compétences techniques, d'idées nouvelles et de rêves illimités. Sans accès à un travail décent et productif, les jeunes Salvadoriens sont incapables de gagner un revenu décent, de contribuer au développement de leurs communautés et sont trop souvent contraints d'émigrer.
Nous encourageons l'entrepreneuriat et l'auto-emploi des jeunes au Salvador, car ils sont essentiels à la croissance économique et à la lutte contre les causes profondes de la migration. En utilisant le cadre de développement positif de la jeunesse de l'USAID, nous créons un environnement favorable aux jeunes entrepreneurs en leur garantissant l'accès au capital de départ et en favorisant les liens avec le marché. Grâce à la formation, à l'assistance technique et aux ressources financières et matérielles, les jeunes leaders développent des compétences non techniques, élaborent des modèles d'entreprise durables et agissent en tant qu'agents de changement dans leurs communautés.
L'un de ces jeunes entrepreneurs est Dante, un artiste de 22 ans. Après avoir été exclu de l'emploi formel en raison de sa transsexualité, il a réussi à exploiter sa propre petite entreprise de production et de vente de caricatures colorées.
Dante arbore fièrement son drapeau arc-en-ciel tout en exposant son art.
J'ai récemment parlé avec Dante de la formation qu'il a reçue dans le cadre de notre projet de soutien à l'entrepreneuriat des jeunes avec l'Universidad de Oriente (UNIVO) au Salvador. "J'ai beaucoup appris sur la gestion d'une entreprise et sur le leadership", a-t-il déclaré.
Grâce à sa participation au projet, Dante fait désormais partie d'une communauté de pairs sûre et solidaire et a lancé sa carrière en tant que propriétaire d'une petite entreprise. "Il y a quelques années, j'ai touché le fond et j'étais très déprimé, mais mon art m'a sauvé. Et le fait de participer à ce programme m'a donné la confiance nécessaire pour persévérer. Le personnel était si amical et si respectueux à mon égard", a expliqué Dante.
Il attend avec impatience la suite des événements. "J'ai beaucoup de rêves et d'espoirs pour l'avenir, afin de développer mon activité. Je veux faire des T-shirts et d'autres produits avec mon art."
L'intersection d'identités marginalisées, comme l'orientation sexuelle ou l'identité de genre, peut nécessiter des considérations qui doivent être prises en compte pour s'assurer que les personnes ne sont pas exclues et qu'elles peuvent bénéficier pleinement de leur participation à un projet de développement. Par exemple, les jeunes LGBTQI+ qui ont été stigmatisés dans leur famille ou à l'école peuvent être réticents à participer à un projet impliquant d'autres membres de la communauté. Les employeurs refuseront souvent d'embaucher des jeunes LGBTQI+ en raison de leur orientation sexuelle ou de leur identité de genre, ce qui fait de l'emploi indépendant un moyen de subsistance beaucoup plus attrayant et sûr.
Chez Corus, nous envisageons un avenir où chacun, où qu'il soit, peut vivre pleinement et dignement. Nous savons qu'il est essentiel de concevoir des programmes inclusifs accessibles aux personnes de tous les sexes, races, capacités, orientations sexuelles et religions. Ce n'est pas seulement une bonne chose pour le développement économique, c'est aussi ce que chaque personne mérite dans ce monde.
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Carolyn Barker-Villena est directrice régionale principale pour l'Amérique latine et les Caraïbes.